GÄSTBLOGGEN: ”Mer hållbarhet med HR”

Nedan följer en text av vår gästbloggare Tommy Nederman från FutureWe. Den 26 april 2019 var Tommy med och pratade i vårt webinar ”Agenda 2030 och rekrytering” tillsammans med Katarina Riml. För att ta del av inspelningen i efterhand – klicka här. Hållbarhet är en kombination av miljö, ekonomi och sociala aspekter. När man tar […]

Läs mer

Hur fungerar personlighetstest i rekrytering?

Idag är det många som använder personlighetstest i rekryteringsprocesser. Ännu fler funderar på att göra det. Många trådar på LinkedIn vittnar om hur svårt det kan vara att välja testverktyg. ”Vad har ni för erfarenheter – vilket test funkar bäst?” skickas ut i nätverket. Testverktyg är superbra i urvalssammanhang – objektiva, rättvisa, icke-diskriminerande. Om de […]

Läs mer

Mångfald genom kompetensbaserad rekrytering.

Ingen har väl missat att om man ska jobba med rekrytering år 2017, så ska man göra det kompetensbaserat. Så klart. Vad annars? Inkompetensbaserat? Många tillsammans med oss pratar om, skriver om, utbildar i och missionerar den kompetensbaserade rekryteringens förträfflighet och överlägsenhet. Kompetensbaserad rekrytering ökar träffsäkerheten och mångfalden i urvalet, minskar risken för diskriminering, skapar […]

Läs mer